Penguasaan Wawancara

Di sini Anda bertatap muka dengan pewawancara Anda. Ini adalah saat yang Anda tunggu-tunggu, bersiaplah. Apakah Anda akan berhasil dalam wawancara atau akan bingung dengan pertanyaan pewawancara. Mengantisipasi pertanyaan potensial yang mungkin ditanyakan kepada Anda dan memastikan Anda memiliki jawaban yang ringkas dan dipikirkan dengan matang akan menghabiskan waktu dengan baik sebelum momen kebenaran ini.

Berikut adalah beberapa pertanyaan wawancara yang paling sering diajukan. Pastikan Anda meluangkan waktu sebelum wawancara untuk mengembangkan jawaban yang kuat untuk masing-masing pertanyaan. Ini akan sepadan dengan waktu dan energi Anda.

• Ceritakan tentang diri Anda. Jawabannya Gudang Jawaban harus memberikan pewawancara profil singkat, sejarah, 5-7 gigitan suara kunci dan harus dijawab dalam 5-7 menit.

• Apa kekuatan & kelemahan Anda? Jawabannya harus dimulai dengan: “Biarkan saya menjawab dengan 2 cara, secara profesional dan pribadi….” Kekuatan harus mencakup keterampilan keras, keterampilan lunak, dan keterampilan intrinsik. Meskipun Anda harus menyiapkan 3 kelemahan, Anda harus menyediakan hanya 1 pada satu waktu, dan menggunakan yang lain sebagai cadangan jika dan hanya jika diminta lebih. Kelemahan harus selalu terdengar seperti kekuatan. yaitu saya bisa menjadi terlalu bersemangat tentang pekerjaan saya di kali.

• Apa yang ingin Anda lakukan? Bersikaplah jelas namun realistis tentang tujuan dan aspirasi karir Anda. yaitu saya ingin menjadi analis bisnis yang ahli.

• Mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan ini? Jika Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda untuk meneliti perusahaan dan pekerjaan, menjawab pertanyaan ini akan sangat mudah. yaitu saya percaya pekerjaan dan/atau perusahaan ini sejalan dengan nilai-nilai karir saya dan akan memberi saya kesempatan dan pengalaman belajar dan berkembang.

• Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kita? Jadilah kreatif. Jangan hanya mengulangi apa yang Anda baca tentang perusahaan dalam laporan tahunan. Riset siaran pers dan artikel surat kabar. Jika ada informasi terkini tentang perusahaan di media, itu akan menunjukkan bahwa Anda tertarik dan sadar akan apa yang sedang terjadi.

• Mengapa kami harus mempekerjakan Anda? Jawaban atas pertanyaan ini menjadi lebih dekat jika Anda siap. yaitu Kekuatan saya cocok dengan persyaratan pekerjaan. Saya memiliki pengetahuan dan keahlian untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Saya sangat termotivasi dan saya beradaptasi dengan mudah dan cepat untuk berubah dan dapat mencapai kecepatan dalam waktu singkat.

• Apa yang akan dikatakan referensi Anda? Tentukan terlebih dahulu siapa yang akan menjadi referensi Anda. Anda harus mengidentifikasi 6 sampai 10 referensi. yaitu 2 bawahan, 2 atasan, 2 klien atau pemasok dan 2 rekan kerja.

• Mengapa Anda meninggalkan majikan Anda sebelumnya? Jujur tanpa menuding atau menyalahkan orang lain. Buat ini tentang Anda. yaitu saya memiliki kesempatan untuk memajukan karir saya atau saya menjadi sadar akan kesempatan yang lebih sesuai dengan keterampilan dan pengalaman saya.

• Apa yang paling dan paling tidak Anda sukai dari posisi/perusahaan terakhir Anda? Kuncinya adalah membuat apa yang paling tidak Anda sukai bekerja untuk Anda. yaitu saya lebih suka memiliki lebih banyak interaksi pelanggan.

• Jelaskan karakteristik peran yang ideal untuk Anda. Pertanyaan ini diajukan untuk memastikan Anda cocok untuk peran yang sedang Anda wawancarai. Jika Anda telah meneliti peran dan tahu Anda menginginkannya, maka karakteristik Anda harus cocok dengan baik. Jika mereka tidak —- mengapa Anda setuju dengan wawancara ini?

• Pertanyaan uang. Ini biasanya tidak muncul dalam wawancara pertama. Namun, ketika itu muncul, Anda ingin bersiap dan dapat mengartikulasikan harapan Anda.

Pastikan Anda meluangkan waktu sebelum wawancara untuk mengembangkan beberapa jawaban yang kuat untuk setiap pertanyaan potensial. Semakin baik persiapan Anda untuk menjawab pertanyaan, semakin besar kemungkinan Anda akan membuat kesan yang kuat pada pewawancara Anda. Bersiaplah dan wawancara seperti Pro.

 

 

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *